Posted in AYTO JAEN LOCAL UGT

El alcalde se reúne con UGT para atender las peticiones del sindicato en relación a la estabilidad de los trabajadores municipales

Julio Millán ha indicado que es “fundamental” que, para prestar unos servicios de calidad, los trabajadores municipales “lo hagan de la mejor manera posible” y para ello, ha añadido,  “vamos a trabajar de la mano de los sindicatos”

El alcalde de Jaén, Julio Millán, ha mantenido una reunión con representantes sindicales de UGT, dando así respuesta a la petición de reunión que tenían con la administración local y “así lo hemos hecho, atendiendo a la importante representación que tienen en el Ayuntamiento de Jaén  y la importancia que para nosotros tienen los empleados públicos”.

Es “fundamental” que, para prestar unos servicios de calidad, los trabajadores municipales “lo hagan de la mejor manera posible y vamos a trabajar de la mano de los sindicatos para garantizar esos servicios por parte del personal del Ayuntamiento”, ha destacado Julio Millán. En este sentido, ha coincidido con UGT en que una de los grandes retos que tienen por delante es el de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que garantizaría una optimización de los valiosos recursos humanos municipales y además garantizaría la motivación y la promoción profesional en la carrera profesional de estos trabajadores.

Por su parte, el secretario general de la sección sindical en el Ayuntamiento de Jaén, Alfonso Maza, ha dado las gracias al nuevo alcalde por su recibimiento y le ha agradecido la posibilidad de esta reunión en la que le han transmitido la importancia que tiene para los trabajadores, que llevaban esperando desde hacía años.

“Nuestro objetivo es normalizar la situación del Ayuntamiento en cuanto a gestión y relaciones con los políticos, a la vez que se continúe con el trabajo para la consolidación de los puestos de trabajo de los empleados municipales y el plan de estabilización del empleo público”, ha dicho mazas, quien recuerda que hay alrededor de 600 trabajadores que esperan esta estabilización.

Share:
Posted in DIPUTACIÓN LOCAL PROVINCIAL UGT

El presidente de la Diputación en funciones participa en la presentación del libro “Recorrido por las Casas del Pueblo de UGT en Jaén”

Reyes destaca el papel de las Casas del Pueblo como  espacios para cultura, la libertad, la reflexión y la igualdad

El presidente de la Diputación Provincial de Jaén en funciones, Francisco Reyes, ha participado en la presentación del libro titulado “Recorrido por las Casas del Pueblo de UGT en Jaén”, que ha editado la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (FUDEPA).

En este acto, en el que el ex secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha ofrecido una conferencia, también han participado el secretario provincial de esta organización sindical, Manuel Salazar, la gerente de FUDEPA, Josefa Castillejo y el presidente de la Asociación de Memoria Histórica de Jaén, Miguel Ángel Valdivia. “Esta publicación forma parte del programa de actividades del 130 aniversario de la Unión General de Trabajadores.

Hace unos meses tuvimos en el Palacio de Villardompardo una exposición por este aniversario y hoy presentamos este libro que no cuenta la historia de UGT, sino la historia reciente de la provincia”, ha señalado Reyes, que se ha referido a las Casas del Pueblo como “espacios para la cultura, para la libertad, para la reflexión y para la igualdad”.

Este libro repasa la vida de estas Casas del Pueblo, desde sus primeros pasos e implantación por todo el territorio, pasando por su caída y desaparición durante la guerra y dictadura, hasta su papel actual.

Enmarcada en una serie dirigida por la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía sobre estas Casas del Pueblo, esta publicación no solo relaciona las 58 Casas del Pueblo de la provincia de Jaén, sino que también incluye una segunda parte sobre trabajadores de UGT que sufrieron la persecución y condena del franquismo, con prisión, vejaciones de diferentes tipos o la muerte.

Un trabajo en el que ha colaborado la Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica. El presidente de la Diputación de Jaén en funciones ha felicitado a UGT Jaén “por el magnífico trabajo que han realizado y agradecer la labor en estos 130 años.

De esas Casas del Pueblo han salido hombres y mujeres comprometidas con esta tierra y con sus pueblos, políticos y líderes sindicales que ha trabajado por lo mejor para la provincia de Jaén”, ha comentado Francisco Reyes.

Por su parte, el ex secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha puesto el acento en la importancia que alcanzaron las Casas del Pueblo “que fueron una referencia para disipar las tinieblas de la ignorancia. Los trabajadores vivían en una situación de miseria terrible, especialmente los trabajadores del campo.

Los antecesores de la UGT no estuvieron pasivos ante la miseria y la ignorancia y se fundaron las Casas del Pueblo para irradiar cultura, para irradiar dignidad en torno al trabajo y defender los intereses colectivos de los trabajadores”, ha explicado.

En este sentido, Méndez ha manifestado que este libro “es una contribución a la historia de UGT y de la provincia de Jaén, y ha reflexionado sobre la necesidad de “recuperar la memoria histórica y ejercer la reparación de la verdad y la justicia”.

El que fuera secretario general de la Unión General de Trabajadores durante 22 años, ha lamentado que “en España sigue abierta una herida, la infligida en su día a los familiares de víctimas del Franquismo, y creo que hay que repararla, para que la democracia tenga la salud y la fortaleza que necesita”.

El secretario provincial de UGT, Manuel Salazar, ha recordado que con la presentación de este libro y la conferencia de Cándido Méndez culminan los actos conmemorativos del 130 aniversario de la fundación de la Unión General de Trabajadores y ha agradecido la implicación de Jaén en esta celebración que ha tenido como eventos destacados la exposición instalada en el Centro Cultural Baños Árabes de Jaén, las conferencias o la inauguración de la Casa del Pueblo de Marmolejo tras su restauración.

“Hoy ponemos un buen colofón a esta efeméride que ha sido un pulso a la vitalidad de una organización que no solo mira al pasado, sino que se impulsa para el futuro”, ha concluido Salazar.

Share:
Posted in LOCAL PSOE UGT

HAY GRANDES EMPRESAS Y ZONAS PRODUCTIVAS DE JAÉN OLVIDADAS POR EL PP

MILLÁN SE COMPROMETE A PRESTAR SERVICIO DE AUTOBÚS URBANO EFICIENTE A LOS TRABAJADORES DE ATENTO: “HAY GRANDES EMPRESAS Y ZONAS PRODUCTIVAS DE JAÉN OLVIDADAS POR EL PP”

El candidato socialista mantiene una reunión con miembros de UGT y del comité de empresa de Atento, una empresa con un gran volumen de trabajadores que no tiene prestaciones mínimas como transporte público adaptado a horarios o iluminación cuando anochece

“No se puede poner frenos a la inversión; este Ayuntamiento tiene que poner las condiciones para atraer empresas y que Jaén sea una ciudad comercial, y como mínimo es indiscutible que hay que prestar servicios públicos mínimos a quienes han apostado por invertir en esta ciudad”

El candidato socialista a la Alcaldía de Jaén, Julio Millán, se ha reunido hoy con los representantes de Servicios Públicos de UGT y del comité de empresa de Atento, una firma que aglutina a más de medio millar de trabajadores que reclaman mejores servicios públicos para desarrollar su trabajo.

Millán se ha comprometido a optimizar el servicio de transporte público, que en la actualidad no se adapta a los turnos de trabajo que tiene esta empresa. “No coinciden los horarios de paso con los de la empresa, no hay iluminación y hay que salir de noche ayudados de linternas o de la luz de los teléfonos móviles y la limpieza no es la deseable”, explica Elvira Ramírez, de la Federación de Servicios de Movilidad y Consumo de UGT

“No es una cuestión aislada, las zonas productivas son las grandes olvidadas del PP en cuanto a la prestación de servicios públicos se refiere. Tenemos problemas de transporte público en el Polígono de Los Olivares, pasa de largo por el del Llanos del Valle, no llega al Nuevo Jaén y estos trabajadores de Atento, que es una empresa que ha apostado por Jaén también se quejan de la calidad de los servicios que reciben. No podemos poner frenos a la inversión ni al empleo”, ha dicho Millán. El candidato ha recordado los problemas de aparcamiento en Los Olivares, el estado de la Ronda de este polígono, las dificultades en limpieza y equipamientos del Nuevo Jaén o el Polígono de Llanos del Valle, cuyos empresarios tienen que desratizar ellos mismos la zona.

El socialista señala que el Ayuntamiento de Jaén tiene que recuperar el control de los servicios públicos, que es el mínimo que debe prestar una administración local “pero además ha de poner las condiciones para atraer empresas y devolver a Jaén de una vez por todas su carácter comercial. Es indiscutible que hay que aprovechar nuestro suelo industrial y que no pase lo que ha ocurrido estos cuatro años, que empresas interesadas en esta ciudad han terminado yéndose por falta de seguridad jurídica o de condiciones para establecerse o lo que vemos con empresas como Atento, una firma que ha apostado por esta ciudad y a la que no se corresponde siquiera con unos  servicios mínimos”, ha indicado.

Share:
Posted in LOCAL UGT

FeSP-UGT PIDE RECTIFICACIÓN PUBLICA A I.U. TORREDONJIMENO POR MENTIR MANIPULAR Y DESPRESTIGIAR LA LABOR SINDICAL

Ante la preocupación de IU Torredonjimeno por la proximidad de las Elecciones Municipales, IU Torredonjimeno arremete contra UGT y el trabajo que está llevando a cabo en defensa de los trabajadores del Ayuntamiento de Torredonjimeno. Desde FESP- UGT Jaén, “lamentamos el uso con fines electoralistas que IU -Torredonjimeno están realizando en los últimos días en las Redes Sociales, vertiendo graves acusaciones que faltan a la verdad”. Desde enero del año 2016, cuando I.U. ostenta la Alcaldía y asigna una productividad de 1.000€ mensuales exclusivamente para cuatro empleados públicos del Ayuntamiento, dejando fuera al resto de personal laboral y funcionario La posición de UGT ha sido siempre estar en contra de esta medida tan desproporcionada (el 20% de la plantilla perciben sueldos inferiores a 1.000€) En la Mesa de Negociación, celebrada el día 10 de Mayo, UGT plantea que la productividad tiene que ser para todo el personal laboral y funcionario, sin distinción de categorías profesionales, proponiendo la corporación un Reglamento de productividad recogiendo la propuesta planteada que fue apoyado por el resto de sindicatos presentes en dicha Mesa de Negociación , salió adelante con el voto favorable del Psoe y la abstención de IU y el PP. Estos son los hechos acontecidos, que han disparado la difamación pública a UGT en Redes Sociales, añadiendo en su contenido, la acusación entre otras de que hemos paralizó el Plan de Empleo del municipio, respecto a este tema queremos informar a toda la ciudadanía, que el denominado “Plan de Empleo” no fue impugnado; y sí su procedimiento, el cual no fue negociado ya que vulneraba el derecho sindical. Es la Mesa General de Negociación la que tiene la potestad de velar por la transparencia del proceso, requisito obligatorio, ante la preocupación desde UGT de que esta bolsa no garantizará los derechos de la ciudadanía UGT denunció al Juzgado de lo Social nº4 de Jaén , la cual fue estimada y nos dio la razón en sentencia nº 225 “se debe someter a previa información y negociación las bases del plan de empleo”. Por todo lo expuesto solicitamos que rectifique utilizando los mismos medios que han utilizado para desprestigiar la labor sindical de UGT COMO SINDICATO DE CLASE

Share:
Posted in LOCAL UGT

UGT FICA Andalucía valora positivamente el incremento del 5% de los Fondos para el Programa de Fomento de Empleo Agrario

UGT FICA Andalucía valora positivamente el incremento del 5% de los Fondos para el Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA), y propone una vez más la necesidad de crear una Mesa Técnica para optimizar, mejorar y distribuir estos Fondos.

El Secretario General de UGT FICA Andalucía, Manuel Jiménez, ha  asistido a la Comisión Regional de Seguimiento de los Fondos PFEA con el Delegado del Gobierno donde, además de valorar positivamente el incremento del 5% y la puesta en marcha de estos fondos, se ha puesto sobre la mesa las reivindicaciones del sindicato en esta materia. Este incremento compensa en parte la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores agrarios que han padecido durante los años de crisis donde los fondos han estado congelados.

Para Manuel Jiménez, “Llevamos varios años reclamando la puesta en marcha de una mesa técnica de negociación dada la necesidad de actualizar y adaptar a la nueva realidad del mercado de trabajo agrario; así como, para optimizar, mejorar y distribuir los Fondos que sean acordes a la realidad que estamos viviendo después de 22 años que llevan funcionando”.

Hay que mejorar los criterios de selección del personal que se contrata, la prioridad debe de ser para aquellos colectivos que tienen más difícil el acceso al mercado de trabajo privado agrario y para aquellos colectivos que les son compatibles estas jornadas trabajadas en los planes de empleo agrario para el acceso a las prestaciones del subsidio y la renta agraria en Andalucia.

“Para el reparto de estos Fondos se debe tener en cuenta la realidad actual de nuestras zonas rurales, como es la preocupante despoblación que se está registrando en un gran número de comarcas de nuestra comunidad.

Andalucía recibirá este año una dotación de 161,3 millones, que fue ratificado en esta Comisión Regional, y a partir de ahora se convocarán las Comisiones Provinciales y Consejos Comarcales.

Share:
Posted in LOCAL UGT

58.157’31 € A LA “ÉLITE” DE EMPLEADOS MUNICIPALES

UGT DENUNCIA EL PAGO EN FORMA DE PRODUCTIVIDADES
DE 58.157’31 € A LA “ÉLITE” DE EMPLEADOS MUNICIPALES
DE MANERA ARBITRARIA POR EL AYUNTAMIENTO DE JAÉN
Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jaén, volvemos a
denunciar los repartos arbitrarios e injustificados en muchos casos de
complementos de productividad para determinados empleados municipales.
Con fecha 15 de febrero de 2019, se ha firmado una resolución por la que se
pretende pagar 58.157’31 € a 17 trabajadores municipales, alguno de los
cuales no se encuentran ya entre la plantilla municipal, en un solo decreto. El
secretario general de UGT en el Ayuntamiento de Jaén afirma “Ya
denunciamos el reparto arbitrario y en la mayoría de casos injustificado de
cantidades de dinero a determinados empleados municipales, de hecho, ni el
propio interventor en un primer decreto se lo llegó a creer y puso un reparo
al decreto. Hoy, desde la concejalía de personal vuelven a darnos la razón
de que en el Ayuntamiento se tiene dinero para unas cosas si y para otras
cosas no” además añadió “Son cantidades que llaman la atención pues no
entendemos como pueden ser cifras tan redondas, como 5000 €, 2500 €,
4500€ si no es de un reparto arbitrario e injustificado por parte de la
concejalía de personal. UGT defiende que quien haya realizado trabajos
extraordinarios se les abone, como marca nuestro convenio colectivo, pero,
lo que no vamos a consentir es que nos traten de tomar el pelo con este tipo
de repartos. No puedo consentir como secretario general del sindicato con
mayor número de delegados y delegadas en el ayuntamiento de Jaén que se
realicen este tipo de repartos injustificados y arbitrarios.”

En Septiembre de 2018, UGT denunció el pago de más de 150.000 € en
productividades en los primeros 8 meses del año anterior. Uno de los
decretos que conformaban la cantidad de 150.000€ es, precisamente el
mismo, que ahora intentar sacar adelante porque el interventor puso un
reparo y el decreto se tuvo que paralizar. De hecho, estas cantidades son más
altas si se tienen en cuenta las productividades que se han entregado en los
últimos meses/años en los organismos autónomos. UGT denunció ante los
tribunales la falta de información al respecto que se nos proporcionaba y
pudimos comprobar mediante los tribunales que estas cantidades en los
organismos autónomos se incrementaban.
Por último el secretario de UGT, Alfonso Maza añadió “desde la concejalía
de personal nos contestaron que se trataba de pagos puntuales y nosotros
volvemos a insistir que se tratan de pagos periódicos arbitrarios e
injustificados en la mayoría de casos. La situación económico-financiera del
Ayuntamiento es muy delicada, la deuda municipal es la más alta de la
historia del consistorio, solo se satisfacen los gastos corrientes con
aplazamientos de deuda o anticipos de ingresos y de verdad la prioridad es
repartir 58.157’31 € en productividades. Desde UGT seguiremos
reivindicando la igualdad de trato para todos los trabajadores municipales.

Share:
Posted in LOCAL UGT

Francisco Joaquín Martínez recibe al Secretario General de UGT Jaén.

El Delegado Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Francisco Joaquín Martínez recibe al Secretario General de UGT Jaén.

En una primera toma de contacto, el nuevo D.P. de Empleo ha compartido con Manuel Salazar una impresión sobre la situación socio laboral de la Provincia de Jaén.

Manuel Salazar le ha trasladado su preocupación por los niveles de paro de la provincia y sobre todo de la mala calidad del empleo que se crea, instándole a que esta nueva etapa se ponga énfasis en la mejora de las condiciones laborales de nuestros trabajadores/as que eviten situaciones de pobreza laboral, con empleados/as que aún teniendo trabajo no puedan llegar a final de mes.

La reactivación de las políticas activas de empleo ha sido otra demanda ya que la formación, entre otras, es de vital importancia en un mundo tan cambiante como el nuestro.

Los problemas de empleo de la mujer rural y su exclusión de campañas agrícolas como la del olivar, ha sido otro de los temas tratados así como la necesidad de avanzar hacia un cambio en el modelo productivo provincial donde la industria aumenta su peso en el PIB de Jaén.

No obstante se han emplazado a una reunión más específica donde estén presentes los responsables provinciales de las distintas Federaciones que componen la UGT de Jaén, motivo por el cual Manuel Salazar le traslada su invitación a visitar la sede provincial para mantener dicho encuentro de trabajo.

Share:
Posted in LOCAL UGT

EL AYTO DE JAÉN, CONSTITUYÓ EL COMITÉ CON UGT A LA CABEZA

En la mañana de hoy se ha celebrado la sesión de Constitución del
Comité de Empresa del Ayuntamiento de Jaén. Tras la reunión
celebrada en dependencias municipales, UGT ostentará la presidencia
del Comité tras el acuerdo alcanzado CCOO.
Después de las elecciones sindicales celebradas en el Ayuntamiento de
Jaén el pasado 17 de diciembre de 2018, se dirimió con los votos de todos
los trabajadores y trabajadoras, que UGT fuera el sindicato con mayor
representación del comité, con 7 de los 17 delegados que se elegían. El
pleno del comité de empresa ha aprobado que Francisco Javier Ballesteros
(CCOO) sea el secretario del comité de empresa, Rafael Morillas (UGT)
como vicepresidente y Manuel Osuna (UGT) como presidente.
Desde el Comité de Empresa velaremos por el respeto a los derechos
laborales y sociales de todos los trabajadores y trabajadoras del
Ayuntamiento. Los compañeros nos han otorgado su confianza con su voto
y desde el comité se la devolveremos con trabajo y esfuerzo porque cada
uno de los trabajadores se sienta representado.
Tenemos por delante uno de los momentos más importantes en la historia
de esta administración, con un proceso de Estabilización y Consolidación
que reduzca la temporalidad en nuestro Ayuntamiento.
Nuestra pelea desde el comité será, entre otros, por la no privatización de
servicios, que no se despida a ningún trabajador/a y garantizar la igualdad
de oportunidades a todos los trabajadores y trabajadoras. El comité de
empresa, como órgano máximo de representación de los trabajadores
quedará abierto para cualquier trabajador que lo necesite

Share:
Posted in LOCAL UGT

EL PATRONATO DE DEPORTES NO CUBRE LAS BAJAS NI OFERTA CONTRATACIÓN ALGUNA

EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PATRONATO DE DEPORTES
DENUNCIA LA FALTA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL
PATRONATO, PROVOCANDO LA FALTA DE PERSONAL UN
DETERIORO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO Y UNA SOBRECARGA
EXCESIVA DE TRABAJO A LOS TRABAJADORES


Desde el Comité de Empresa del Patronato de Deportes se lamenta la falta de contratación pública realizada desde el Patronato, no habiendo cubierto ni una sola plaza, aún cuando las necesidades de abarcar espacios deportivos es más amplia que nunca, quedando vacantes varias plazas que no se les ha dado cobertura.


Los delegados del Comité de Empresa, por unanimidad, lamentan la nefasta gestión de personal que se está llevando a cabo desde el Patronato de Deportes, siendo el balance más triste de toda la historia de este organismo autónomo.

Se han producido más de 15 vacantes en los últimos años y desde el Patronato no se ha dado cobertura reglamentaria a ninguna plaza.
Desde el Comité de Empresa nos vemos obligados a denunciar esta política de gestión de los recursos humanos, que está provocando, como está demostrado, un deterioro en la calidad del servicio prestado a la ciudadanía por la sobrecarga excesiva de trabajo a los empleados públicos en la no cobertura de las plazas que quedan vacantes.


Además, la falta de personal público en las instalaciones está llevando a un
deterioro progresivo de las mismas, por la falta de personal que se encargan de la vigilancia al tener que abarcar, en algunos casos, las instalaciones de Salobreja o Fuentezuelas en su totalidad para una única persona.

El número de incidencias y actos vandálicos está aumentando a medida que disminuye el personal público de las instalaciones por lo que desde el Comité de Empresa exigimos al Patronato de Deportes que cambie radicalmente su política de personal, apostando por el empleo público, ya que, derivará en un aumento de la calidad del servicio a la ciudadanía y la reducción del deterioro de las instalaciones por la disminución de actos vandálicos en las mismas.

Se están degradando los servicios que se prestan al ciudadano, por ejemplo, hay muchos momentos del día donde se quedan las piscinas municipales sin servicio de socorrista al haber solo un monitor disponible para impartir los cursos,


PONIENDO EN PELIGRO LA INTEGRIDAD DE LOS CIENTOS DE USUARIOS QUE UTILIZAN LAS PISCINAS MUNICIPALES.

Ya ha pasado el tiempo de la excusa de las limitaciones que imponía la ley para la no contratación pública, se han aprobado varias ofertas de empleo públicas que no han servido para nada, ya que, aún siendo insuficiente el número de plazas para su cobertura en el centro, se ha decidido no dar cobertura a ninguna, por lo que los delegados del comité de Empresa nos sentimos engañados y defraudados porque la concejalía de Deportes prefiera apostar por la contratación privada que por la contratación pública.


Por último, se han presentado hasta 3 denuncias a la inspección de trabajo en los últimos meses. Además, lamentamos la falta de comunicación existente desde la concejalía de Deportes habiéndose registrado varios escritos con peticiones de los trabajadores y trabajadoras del Patronato, no habiendo contestación alguna por parte de éste.

Share:
Posted in LOCAL UGT

SE CLAUSURA LA EXPOSICIÓN DEL 130 ANIVERSARIO DE UGT

Share: